Перечень образовательных программ по профессиям рабочих в наличии представлен ниже.
Для заказа программы по любой другой профессии необходимо отправить заявку.
С вами свяжется методист и подробно проконсультирует по всем вопросам.
Спорный вопрос методистов и кадровиков.
На сегодняшний день существует два основных источника поиска профессиональных квалификаций, которыми руководствуются методисты при разработке образовательных программ: ЕТКС (ЕКС) и профессиональные стандарты. В этом посте разбор основных вопросов.
Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов
1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.
2. Будут ли отменены ЕТКС и ЕКС?
В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
3. На что ориентироваться при разработке образовательных программ?
В работу берем оба документа. Но важным моментом является то, что наименования должностей и профессиональные компетенции правильнее будет искать в проф. стандарте.